7月10日辽宁养老金调整方案公布，工龄35年以上涨更多？计算看看

【资料图】

7月10日辽宁养老金调整方案公布，工龄35年以上涨更多？计算看看

7月10日，辽宁人社部门公布了今年养老金调整的方案，明确继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式调整退休人员的养老金，随着总体涨幅下降到3.8%，辽宁各调整标准在去年的基础上有所下降，大多数退休人员涨钱会有所减少，不过工龄35年以上的退休人员可能涨钱不降反增，我们具体来看。

首先，我们分别来看辽宁今年和去年的调整方案，今年的调整办法和标准具体为：定额调整35元。挂钩缴费年限调整1元每年，超过15年的部分，2.5元每年。挂钩基础养老金调整比例为0.7％。倾斜调整70-80岁涨35元，80周岁以上（含80周岁）的人员，涨70元。艰苦边远地区倾斜调整5元。

辽宁去年的调整办法和标准具体为：定额调整40元。挂钩缴费年限调整1元每年，超过15年的部分，2元每年。挂钩基础养老金调整比例为0.8％。倾斜调整70-80岁涨40元，80周岁以上（含80周岁）的人员，涨80元。艰苦边远地区倾斜调整5元。

假设辽宁的退休人员老杨，工龄35年，基础养老金3600元，年龄65岁，不属于艰苦边远地区退休人员。代入今年的调整方案计算，老杨上涨的养老金为：定额调整涨35元。挂钩缴费年限调整65元，挂钩基础养老金调整25.2元，一共上涨125.2元。代入去年的调整方案，老杨上涨的养老金为：定额调整40元。挂钩缴费年限调整55元，挂钩基础养老金调整28.8元，一共涨了123.8元。可见，老杨今年反而多涨了1.4元，虽然多涨得不多，但是，在总体涨幅下降，且各调整标准有所下降的情况下，能保持不下降，已经十分不易，能多涨一些，更是可贵。

老杨涨钱水平之所以不降反增，主要是因为老杨工龄较长，而辽宁今年挂钩缴费年限调整部分标准有所提高，对缴费年限超过15年的部分每年提高了0.5元，算下来缴费年限多10年就能多涨5元，多20年就能多涨10元，不仅能够抵消定额调整下降的5元，还能抵消挂钩基础养老金下降的部分，所以算下来工龄35年以上的退休人员涨钱水平往往是不降反增的，值得高兴。

实际上，辽宁提高挂钩缴费年限调整标准的做法十分巧妙，一方面保持了“长缴多得”的激励机制，另一方面和人社部、财政部联合下发的通知中所强调的适当加大挂钩调整的比重保持步调一致。去年，两部门的通知同样要求加大挂钩调整所占比重，不少地区提高了挂钩基础养老金调整的比例，虽然强化了“多缴多得”，但也增大了调整差距，而辽宁今年通过下降挂钩基础养老金调整比例，提高挂钩缴费年限调整标准，不仅强化了挂钩比重，还能够有效缩小调整差距，殊途同归的同时，还满足了更多退休人员的诉求，值得点赞。